MERCURE INTERNATIONAL S.A.
Mercure es una empresa de Inversión de IGLI, y en su papel de inversor a medio/largo plazo, es un socio estratégico para emprendedores comprometidos con el desarrollo de negocios de primer nivel, con un enfoque particular en Europa.
A través de sus segmentos controlados, Mercure posee y administra una cartera diversificada de inversiones y acciones con una visión estratégica respaldada por una historia financiera e industrial de décadas.
Mercure tiene una amplia y directa experiencia en el “amplio” sector industrial en Europa y en el extranjero, con una exitosa trayectoria en el crecimiento, la innovación y la diversificación de sus empresas, así como importantes relaciones en la comunidad empresarial, bancaria y financiera europea.
La estructura de cartera de Mercure es:
El portafolio de inversiones en un número cercano de sociedades controladas o relacionadas, con representación en los órganos de gobierno de las participadas, que se apalancan en la experiencia de Mercure en la gestión de operaciones comerciales nacionales e internacionales. La cartera tiene un horizonte de inversión a medio-largo plazo con un enfoque en la creación de valor.
Los fondos de inversión y las Inversiones Alternativas tienen como objetivo aprovechar oportunidades en áreas geográficas o sectores comerciales en los que IGLI como holding no está directamente involucrado y fomentar el desarrollo potencial de negocios en sectores diversificados.
Cartera de inversiones en sectores diversificados enfocada a empresas cotizadas o no cotizadas que ofrecen interesantes perspectivas de crecimiento o retornos de inversión estables con enfoque en Europa y las Américas principalmente.
EL NÚCLEO DE MERCURE
Mercure actúa como socio estratégico preferente para los emprendedores que han desarrollado empresas excelentes y que buscan un inversor que acompañe su crecimiento y les ofrezca un enfoque alternativo a las típicas estrategias de compra, pudiendo participar como accionista mayoritario o minoritario.
Mercure pone a disposición de las filiales sus propios recursos económicos, capacidades de gestión y tejido industrial y financiero para apoyar su desarrollo a medio-largo plazo, el crecimiento económico sostenible, la internacionalización y las mejores prácticas en materia de gobierno corporativo y responsabilidad social y medioambiental.
En cuanto a las inversiones potenciales, Mercure prefiere oportunidades donde exista una fuerte armonía de visión y una relación de conocimiento y de compartir objetivos a largo plazo con el emprendedor que hace la propuesta; no realiza inversiones directas de carácter puramente financiero, especulativo o con un marcado uso de la deuda.
La experiencia industrial y la estrategia de inversión de Mercure le permiten aplicar plenamente los principios ESG en la gestión de la cartera, gracias al seguimiento constante de los riesgos y desempeños socioambientales y la participación activa de las empresas participadas en un camino de mejora continua basado en la Política de Sostenibilidad.
La sostenibilidad de Mercure se basa en 4 pilares:
CRECIMIENTO SOSTENIBLE DE LA CARTERA
Toda la actividad de Mercure tiene como objetivo crear valor para nuestros grupos de interés a largo plazo, a través del crecimiento sostenible de la cartera y un seguimiento cuidadoso de los perfiles de riesgo.
Para ello, Mercure acompaña a sus filiales en un camino de desarrollo a medio-largo plazo, basado en la definición de estrategias de internacionalización e innovación, en la implantación de las más avanzadas herramientas de gestión y administración y en un cuidadoso seguimiento de los aspectos de responsabilidad social y medioambiental.
ÉTICA, INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA
Mercure Mercure asegura que las actividades comerciales se lleven a cabo en total conformidad con los principios de ética e integridad, así como con la legislación vigente en materia económica, social y ambiental. Los principios éticos que inspiran su actuación son:
• Legalidad
• Integridad
• Equidad, dignidad y protección del individuo
• Transparencia y confidencialidad
• Lucha contra la corrupción
• Lucha contra el lavado de dinero y las organizaciones criminales.
EMEJORA Y CRECIMIENTO DE PERSONAS
El desarrollo y el éxito de la compañía también dependen de la capacidad de atraer y retener personas con habilidades diferenciadas y complementarias y de la formación de líderes que guíen el crecimiento de las empresas alineando la gestión con los intereses de los accionistas y promoviendo la creación de valor sostenible en el medio/largo término.
En este sentido, son fundamentales la definición de políticas retributivas transparentes y basadas en el mérito y de actividades formativas dirigidas al desarrollo de nuevas habilidades, con el fin de seguir el ritmo de la evolución de los mercados..
SALUD Y SEGURIDAD DE 360 GRADOS
Una condición esencial para la mejora del capital humano de Mercure es la creación de lugares de trabajo seguros, donde las personas puedan trabajar serenamente y expresar sus habilidades al máximo. Con el apoyo activo de IGLI, las empresas de Mercure están a la vanguardia de la prevención de riesgos y la promoción de una cultura de seguridad, mediante la implementación de los sistemas de gestión más adecuados para proteger la integridad física y psíquica de los empleados y de todas las personas que trabajan, tiene acceso o pasa tiempo en espacios y estructuras pertenecientes a la empresa. La seguridad está íntimamente ligada al bienestar psicológico y físico de las personas, el cual promovemos ofreciendo a nuestros empleados beneficios de salud y seguridad social.
La estrategia de Mercure es que el flujo de inversiones y desinversiones y la gestión de las inversiones mantenidas en cartera a lo largo del tiempo se orienten a combinar objetivos de crecimiento a largo plazo del activo total de la Compañía con una adecuada remuneración a los accionistas y una cuidadosa gestión del riesgo.
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